ИП Камчук Алексей Игоревич

-подбор персонала

УСЛОВИЯ:

• Возможность высокого заработка
• Процесс адаптации и процесс вхождения в профессию проходит под “чутким” руководством успешного и опытного наставника - руководителя группы, цель которого-вывести Вас на РЕЗУЛЬТАТ! Наставник с вами на каждом этапе: первый звонок, первый показ, первый договор, ваша первая сделка – Ваш наставник оказывает максимальную поддержку.
• Всесторонняя поддержка: опытные юристы, ипотечные брокеры, а также - профессиональные фотографы, служба маркетинга и рекламы;
• Актуальная база объектов недвижимости вторичного и первичного рынка жилья
• Возможность карьерного роста
• Гибкий график работы - вы самостоятельно организовываете свое время;
• Современный, уютный офис в центре города
• Собственное рабочее место с ПК
• Развитая корпоративная культура: поздравления с днем рождения и годовщиной, совместные выезды на различные мероприятия, участие в городских мероприятиях, ценные подарки для сотрудников по итогам месяца/года, отдельная мотивация для ТОПовых сотрудников.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Сопровождение сделок по покупке/продаже любого вида недвижимости
• Анализ рынка недвижимости
• Поиск клиентов и ведение переговоров
• Проведение показов объектов

ТРЕБОВАНИЯ:

• Уверенный пользователь ПК
• Грамотная устная и письменная речь
• Образование не ниже среднего специального
• Желание учиться новому и развиваться

- Проведение навыковых, сервисных, Управленческих тренингов для сотрудников и линейного менеджмента.

- Посттренинговое сопровождение (продажа недвижимости).

- Организация и контроль адаптации "новичков".

- Вывод новых сотрудников на целевую результативность.

- Повышение производительности опытных сотрудников (консультирование, sales-коучинг, мастер-классы).

- Разработка программ обучения и развития для разных категорий сотрудников (продажи).

- Оценка результатов обучения, корректировка методических материалов в соответствии с бизнес-целями.

- Опыт проведения тренингов разной направленности: тренинги продаж, навыковые программы.

- Желаение развиваться в области обучения персонала.

- Умение работать с большим объемом информации.

- Умение работать в команде.

- Грамотная речь.

- Законченное высшее образование.

- Коммуникабельность.

- Умение мотивировать людей и управлять групповой динамикой.- Приветствуется опыт в сфере продаж.

• Проведение продуктовых, навыковых, сервисных, управленческих тренингов для сотрудников и линейного менеджмента;
• Разработка тренинговых программ обучения, методических материалов, листов развития для сотрудников;
• Проведение кроссфункциональных программ обучения;
• Обеспечение реализации обучающих программ и оценочных процедур в зоне ответственности;
• Адаптация инструментов развития для сотрудников и руководителей;
• Оценка результатов тренингов путем проведения итоговых тестов и собеседований, анализ обратной связи;
• Проведение полевых сопровождений линейных руководителей и сотрудников, посттренинговое сопровождение программ обучения.

• Наличие знаний и умений в области теории и практики ведения тренингов;
• Навыки самостоятельной адаптации тренинговых программ под группу, проведение дотренинговой диагностики;
• Опыт оценки эффективности тренинга;
• Опыт работы на позиции бизнес-тренера от 2 лет, опыт проведения продуктовых, навыковых тренингов;
• Успешный управленческий опыт

• Стратегическое планирование работы отдела продаж,
• Формирование профессиональной команды, обучение и наставничество;
• Постановка задач сотрудникам отдела и контроль за своевременным и надлежащим их выполнением;
• Контроль стандартов качества обслуживания клиентов, своевременность выполнения задач
• Анализ эффективности рекламы сотрудников в группе;
• Анализ качества работы с клиентами и базой объектов сотрудников в группе;
• Контроль поиска новых клиентов;
• Организация тренингов и самостоятельное обучение отдела продаж;
• Общий контроль над группой, улучшение эмоционального фона и т.д.
• Анализ показателей работы команды и составление отчетности.

• Высшее образование;
• Успешный опыт руководящей работы (желательно в сфере продаж) от 2-х лет;
• Навыки проведения переговоров; опыт договорной работы (структурирование сделок);
• Умение налаживать процессы в команде, коммуникабельность и инициативность;
• Хорошо развитые лидерские качества;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Проактивная жизненная позиция;
• Ответственность, доброжелательность, внимание к деталям;
• Аналитические способности, грамотная письменная и устная речь;
• Уверенное знание ПК: CRM-системы, Консультант +, Гарант, Excel, Word, PowerPoint (желательно).